Si votre bébé est né entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, vous pouvez encore prendre le congé supplémentaire de naissance. Il faut toutefois agir vite : pour ces naissances, le congé doit commencer au plus tard le 31 mars 2027.
Qui peut le prendre ?
Le congé s’adresse aux deux parents, père comme mère. Il concerne les salariés du privé, les agents du public, les indépendants et les travailleurs agricoles. Pour les salariés, il faut remplir les conditions d’ouverture des indemnités journalières de la Sécurité sociale, notamment une durée d’affiliation suffisante. Vérifiez votre situation sur service-public.fr avant de faire votre demande.
Quelle est la date limite ?
Le service public indique que le congé doit être pris entre le 1er juillet 2026 et le 31 mars 2027 pour les enfants nés ou arrivés au foyer entre le 1er janvier et le 30 juin 2026. Pour un bébé né après le 1er juillet 2026, le délai est de neuf mois après la naissance.
Combien est-il payé ?
Le congé est versé par l’Assurance maladie. Pour les salariés, l’indemnité est dégressive : 70 % du salaire net de référence le premier mois, puis 60 % le second mois. Le montant est plafonné au plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 4 005 € en 2026.
Un mois ou deux mois, à vous de choisir
Chaque parent choisit un congé d’un mois ou de deux mois. Si vous prenez deux mois, vous pouvez les prendre d’un bloc ou les fractionner. Le calcul se fait de date à date : un congé qui commence le 15 juillet se termine le 14 août.
Les démarches, étape par étape
Le principe est simple. Vous prévenez votre employeur de la date de début et de la durée du congé, puis la Sécurité sociale verse les indemnités. Pour un congé de deux mois, précisez aussi si vous souhaitez le fractionner. Le délai de prévenance est à vérifier sur service-public.fr, car il peut varier selon votre situation.
Pendant le congé, la CAF suspend le versement de vos prestations. Selon la CAF, vous n’avez pas de démarche particulière à faire auprès d’elle pour le signaler.
À retenir
- Pour une naissance entre le 1er janvier et le 30 juin 2026, le congé doit commencer au plus tard le 31 mars 2027.
- Chaque parent peut prendre un mois ou deux mois.
- L’indemnité est de 70 % puis 60 % du salaire net, dans la limite de 4 005 € par mois.
Ces informations ne remplacent pas les pages officielles. Vérifiez toujours votre cas sur service-public.fr ou sur caf.fr.
Pour l’annonce de la naissance, lisez aussi notre check-list pour l’annonce de naissance. Vous trouverez d’autres conseils dans la rubrique Parentalité vécue.
